SOBRE NÓS / HISTÓRIA
Constituída em 1999, a Jetmol é uma empresa inovadora, especialista no desenvolvimento e fabrico de moldes para injeção de plástico e fundição injetada. Iniciamos a actividade com a injeção de peças em Zamak. Dois anos mais tarde, o fabrico de moldes tornou-se a actividade principal com uma forte incidência no setor automóvel. Exportamos 90% dos nossos produtos para países como Espanha, França, República Checa, Roménia, Reino Unido e Estados Unidos. A Jetmol garante produtos de alta qualidade aos seus clientes, através do uso das mais recentes tecnologias, na área da engenharia e produção de moldes.
A Jetmol opera em instalações modernas, situadas no novo Parque de Negócios de Escariz, Arouca, e produz moldes até 10 toneladas.
MISSÃO
A nossa missão é projetar e produzir moldes para injeção de plástico e fundição injetada, respeitando os mais elevados padrões de qualidade e prazos acordados, garantindo a sustentabilidade do negócio e soluções adequadas às necessidades dos nossos clientes.
VALORES
A Jetmol não abdica de valores como a competência, a transparência, a humildade e o rigor de todos os envolvidos na Missão e Visão da empresa. Reconhece e valoriza o relacionamento com clientes, fornecedores e parceiros, acreditando que as boas relações são fruto de um trabalho de acompanhamento e disponibilidade constantes.
VISÃO
Ser reconhecida como uma empresa de referência no setor dos moldes, pelas soluções apresentadas e pela competência da sua equipa, criando valor e reconhecimento para todos os stakeholders.
EQUIPA
Todos os nossos colaboradores
A Jetmol conta com a colaboração de uma equipa jovem e dinâmica, 100% comprometida com o caminho que a empresa pretende traçar.
UM MUITO OBRIGADO
A toda a equipa, clientes e fornecedores
POLÍTICA DE QUALIDADE
- Desenvolvimento e produção de moldes de acordo com as especificações dos clientes, atendendo às suas necessidades, preferências e expectativas.
- Luta constante pela eficiência e rentabilidade do processo produtivo.
- Incentivo ao trabalho em equipa e cooperação entre os colaboradores.
- Formação e aprendizagem constante dos Recursos Humanos.
- Envolvimento e promoção da participação de todos os colaboradores na missão e visão da empresa, de forma a alinhar os interesses individuais com os interesses da organização.
- Monitorização constante dos processos internos em busca de uma melhoria contínua.